Geçtiğimiz günlerde adayın annesini arayan bazı İnsan
Kaynakları yetkililerinin olduğunu okumuştum. Çok düşündüm acaba bu yetkili
benim annemi arasaydı olaylar nasıl gelişirdi. Eh biraz da hikayeleştirelim
istedim. A:Annem, Y:Yetkili olarak bir diyalog hazırladım umarım beğenirsiniz;
Y- Merhaba hanımefendi oğlunuz İlker bize
insan kaynakları pozisyonu için mülakata geldi. Kendisi ile görüştük birde
sizden dinleyelim oğlunuzun hikayesini.
A- Merhaba, bu yeni bir uygulama mı çok şaşırdım.
Y- Evet hanımefendi kurumsal vizyonumuz
gereği bu özgün uygulamayı başlattık.
A- Anlıyorum. Peki oğlumun bundan haberi
var mı?
Y- Malesef yok. Olmaması daha iyi olur
düşüncesindeyiz. Oğlunuzu kısaca bize anlatır mısınız?
DIŞ SES- Burada araya girmek istiyorum.
Annemi çok iyi tanıdığım için böyle bir uygulamaya pek sıcak bakmayacaktır ve
tamamen subjektif bir tutum ile yetkili ile dalga geçecektir diye tahmin
ediyorum.
A- Tabiki hanımefendi.Oğlumun eğitimi ile
ailecek ilgilendik. Kendisi sizin alanınızda yüksek lisans derecesine sahip,
ayrıca yabancı dil bilgisi var, iyi şirketlerde çalıştı.
Y-Anlıyorum peki kişiliği ile ilgili bilgi
verebilir misiniz?
A- Evet tabiki.Oğlum diye söylemiyorum
lider bir kişiliğe sahiptir. Çabuk öğrenir ve uygular. Özellikle insanları çok
iyi yönetir mesleki donanımı ve tecrübesi ile sizin şirketinizin grup müdürü
veya yönetici seviyesi için çok uygun olduğunu düşünüyorum. Bu arada sizin
şirketin adı neydi?
Y- Öhöm. Hanımefendi biz oğlunuzu uzman pozsyonu için çağırmıştık.
Şirketimizin adı XYZ.
A- Bu pozisyon için mi insanların
ailelerini arıyorsunuz peki ücret nasıl?
Y- Asgari ücretten hallice veriyoruz.
A- Hanımefendi, uzman pozisyonu için asgari
ücretten hallice veriyorsunuz birde annesini arayıp sual ediyorsunuz.
Y- Bu pozisyonumuza 2000 aday başvurdu
tabiki eleme sürecini ince eliyoruz.
A- Yani genç işsizliğinin yüksek olduğu
ülkede istediğimiz gibi at koştururuz diyorsunuz.
Y- Biz şirketimiz için doğru adayı seçmek
istiyoruz.
A- Kusura bakmayın hanımefendi.İnsanların
iş ararken düştükleri muhtaç durumu bu şekilde kullanmanız hiç doğru
değil.Ayrıca annesi yüzünden bir gencin iş fırsatını kaybettiğini öğrenmesi o
aile için pek iyi olmayacaktır.
Y-Biz sizinle bunları tartışmak
istemiyoruz. Zaten oğlunuz başvuru mektubunda “rica ederim” yerine “rica olunur”
yazmış.Kendisini işe almamız mümkün değil. İyi günler.
Bu şekilde iş arama sürecini kendilerine
göre maceralaştıran İnsan Kaynakları yetkililerine bu şekilde dersini verecek
bir anne çıkar mı? Umuyorum bu bir kurguda kalmayacak ve çıkacaktır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder